Заведующий отделением
повышения квалификации и переподготовки
руководящих работников и специалистов

Лихачевская
Ирина Сергеевна

Телефон: 80177 79 21 78 

Обучение проводится по очной (дневной) форме.
Продолжительность обучения составляет: повышение квалификации – 80 часов, 40 часов.

Основной целью обучения является изучение слушателями новейших достижений науки и передового опыта в области медицины и фармации. Главное внимание уделяется углублению и закреплению теоретических знаний; приобретению новых и совершенствованию имеющихся практических навыков; ознакомлению с современными сестринскими технологиями; освоению передовых форм, методов и приемов труда.

К преподаванию на отделении привлекаются опытные штатные преподаватели колледжа и высококвалифицированные специалисты практического здравоохранения. Оперативно реагируя на потребности практической медицины и фармации, преподаватели отделения повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов постоянно обновляют содержание образовательных программ, совершенствуют формы и виды обучения.

Теоретические занятия по дисциплинам образовательных программ повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов проходят в специализированных учебных аудиториях и лабораториях колледжа, имеющих паспорт, табель оснащения, современное оборудование, компьютеры, соответствующую удобную современную мебель.

Практические занятия проходят в лаборатории по отработке навыков колледжа, стационарных и амбулаторно-поликлинических организациях здравоохранения г. Борисова.

В образовательном процессе используются современные технологии с применением мультимедийной аппаратуры. Преобладают лекционно-семинарские и практические занятия. Самыми распространенными и активными формами обучения в работе со слушателями отделения повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов являются:

· обсуждение стандартов профессиональной деятельности на «круглых столах», тренингах, дискуссиях;

· решение проблемных и ситуационных задач по неотложным состояниям;

· детальный разбор алгоритмов манипуляций;

· отработка практических манипуляций с соблюдением современных сестринских технологий;

· с целью определения объема и качества знаний, а также особенностей профессионального мышления проводится компьютерное тестирование.

Слушатели отделения повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов активно участвуют в общественной жизни колледжа. Посещают конференции, семинары, выставки как на базе колледжа, так и за его пределами.

В распоряжении слушателей отделения повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов в колледже имеется библиотека с комфортабельным читальным залом. В библиотеке постоянно оформляются выставки новых поступлений литературы. В течение года оформляются тематические выставки согласно плану работы библиотеки. Для слушателей образовательных программ повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов  проводятся обзоры литературы по актуальным проблемам воспитания и образования. В читальном зале установлены компьютеры, по которым можно осуществить поиск необходимой литературы.

Завершающим этапом обучения слушателей является зачет по изученному материалу. В ходе зачета оценивается профессиональное мышление специалиста, его умение решать профессиональные задачи (диагностические, тактические, организационные и др.) анализировать имеющуюся информацию и принимать по ней соответствующее решение.

Направления на образовательные программы распределяются главным управлением по здравоохранению Минского облисполкома. Работа отделения повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов осуществляется в соответствии с планом образовательных программ повышения квалификации и переподготовки специалистов со средним медицинским образованием, утверждённым Министерством здравоохранения Республики Беларусь, в котором указана тематика и продолжительность образовательных программ. 

Повышение квалификации проводится по направлениям организаций здравоохранения. При наличии свободных мест в группе, колледж может самостоятельно реализовывать направления (без оплаты и за оплату) государственным организациям, коммерческим предприятиям, частным лицам на основании заключенных договоров о платном обучении и заявлений.